Biuletyn Informacji Publicznej
UM Rawa Mazowiecka

BURMISTRZ MIASTA RAWA MAZOWIECKA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Inspektor w Wydziale Gospodarki Terenami Urzędu Miasta Rawa Mazowiecka

1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe geodezyjne, administracyjne, z zakresu gospodarki przestrzennej lub architektury
b) odbyty staż pracy – wskazany w jednostkach lub zakładach administracji publicznej,
c) biegła obsługa komputera,
d) fachowość, sumienność, koleżeńskość, otwartość na zmiany, komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole.

2. Wymagania dodatkowe:
a) własna inicjatywa, kreatywność,
b) wytrwałość i konsekwencja.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Zadania wynikające z ustawy o gospodarce nieruchomościami, prawa geodezyjnego i kartograficznego, a w szczególności prowadzenie spraw w zakresie:
podziałów geodezyjnych, rozgraniczenia nieruchomości, scalenia i podziałów, opłat adiacenckich i planistycznych.

4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy,
c) curriculum vitae,
d) zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy,
e) świadectwa pracy –  kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem,
f) dokumenty potwierdzające wykształcenie –  kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem,
h) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta Rawa Mazowiecka Pl. Piłsudskiego 5, pokój nr 12 lub listownie na adres: Urząd Miasta Rawa Mazowiecka, 96-200 Rawa Mazowiecka Pl. Piłsudskiego 5 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor w Wydziale Gospodarki Terenami Urzędu Miasta Rawa Mazowiecka”, w terminie do dnia 16 lipca 2007 roku godz. 14oo. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej adres www.rawamazowiecka.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny oraz CV( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami)”.