Biuletyn Informacji Publicznej
UM Rawa Mazowiecka

BURMISTRZ MIASTA RAWA MAZOWIECKA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Podinspektor w Wydziale Gospodarki Terenami Urzędu Miasta Rawa Mazowiecka

Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe administracyjne, prawnicze, z zakresu gospodarki przestrzennej lub ekonomiczne,

b) odbyty staż pracy – wskazany w jednostkach lub zakładach administracji publicznej,

c) biegła obsługa komputera,

d) fachowość, sumienność, koleżeńskość, otwartość na zmiany, umiejętność współpracy w zespole.

Wymagania dodatkowe:

a) własna inicjatywa, kreatywność,

b) wytrwałość i konsekwencja.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zadania wynikające m.in. z ustawy o gospodarce nieruchomościami – regulacja prawna nieruchomości, gospodarowanie zasobami mienia komunalnego.

Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny,

b) kwestionariusz osobowy,

c) curriculum vitae,

d) zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy,

e) świadectwa pracy –  kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem,

f) dokumenty potwierdzające wykształcenie –  kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem,

h) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta Rawa Mazowiecka Pl. Piłsudskiego 5, pokój nr 12 lub listownie na adres: Urząd Miasta Rawa Mazowiecka, 96-200 Rawa Mazowiecka Pl. Piłsudskiego 5 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor w Wydziale Gospodarki Terenami Urzędu Miasta Rawa Mazowiecka”, w terminie do dnia 16 lipca 2007 roku godz. 14oo. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej adres www.rawamazowiecka.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny oraz CV( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami)”.